Quintus Willems (28) is management trainee bij Pon. De focus op ondernemerschap was voor hem leidend om voor het bedrijf te kiezen. Hij deed een Bachelor Communicatie en Informatie Wetenschappen in Groningen en een Master Communicatiewetenschap In Amsterdam, die hij in 2010 afrondde. Eind datzelfde jaar werd hij aangenomen bij Pon als management trainee.
“De keuze voor een traineeship bij Pon was een hele bewuste. Ik wilde bij een bedrijf werken waar ondernemerschap centraal staat. Enkel meewerken in de dagelijkse business sprak mij niet erg aan, ik wilde eigen projecten leiden. Bij Pon krijg je die vrijheid. Naast mijn (niet bedrijfskundige) studie heb ik bij bedrijven als Heineken best wat ‘corporate’ ervaring opgedaan.
Dit was niet genoeg en ik wilde doorleren door middel van een traineeship. Een studievriend en finance trainee bij Pon raadde mij toen het management traineeship aan. Mijn eerste opdracht was de invoering van een nieuwe rapportage structuur, en ik ben net terug uit Amerika waar ik als tweede project een B2B webshop heb opgezet voor een maritiem handelsbedrijf. Bij zulke cases hebben opdrachtgevers wel een idee maar niks staat vast. Het is aan jou om de kansen te zien en aan te pakken.
Bij Pon word je dus meteen in het diepe gegooid. Je kunt het wel, anders hadden ze je niet aangenomen. Dat was ook precies wat ik ervan verwacht had, geen standaard parcours, maar eigen richtingen kunnen kiezen. Voor mijn derde opdracht zit ik bij Gazelle waar ik de huidige franchise formule volledig ga herzien. Wederom heb ik carte blanche. Hoe kunnen we meer structuur aanbrengen, winkels inrichten én meer fietsen verkopen. Want daar gaat het uiteindelijk om, er moet geld worden verdiend.
Bij het Pon traineeship is het gebruikelijk dat je voor je laatste opdracht twee maanden bij een auto dealer auto’s verkoopt. Ik zag daar minder heil in en bedacht als alternatief dit in de fietsenhandel te doen. En dat kan, eigen initiatief wordt gewaardeerd. Bij Pon zijn de mogelijkheden eindeloos, maar je moet ze wel zelf zien en pakken. Pon is een ‘blue collar’ organisatie en nog echt een familiebedrijf. Dit blijkt uit de waardering en erkenning die ze geven aan al hun personeel. Zo deed ik via Pon Fit mee aan een estafette race van Miami naar Key West en de New York City Marathon. Ik vind dat heel kenmerkend voor het bedrijf.”
Pon is een internationaal handels- en servicebedrijf met 250 vestigingen in 20 landen. Het Nederlandse familiebedrijf heeft als voornaamste producten personenauto’s, bedrijfsauto’s, fietsen en graafmachines, maar levert daarnaast ook diensten als verzekeringen, onderhoud en reparatie. Bij Pon werken 11.000 medewerkers. Lees meer over Pon
Bron: Nobiles Magazine
